做決定，一點都不難！
不想付出代價，才是痛苦的根源！願意付出代價，也願意承擔風險，就不需要問別人怎麼辦。
經常會有粉絲來問我各種問題，最後都問我怎麼辦，可是後來我發現結果是，他們都不怎麼辦！也就是，讓問題懸在那裡，不解決了，放棄了，後來連想都不想，日子就這麼過下去吧！
可是，為什麼事情都解決不了？
原因很簡單，不想捨，只想得。
結，就打死在這裡！這個世界上的事，很難有兩全其美或贏家通吃。一定有捨，結才能打開。一個都不捨，越纏越死，最後再也打不開。
不想付出代價，才是痛苦的根源！願意付出代價，也願意承擔風險，就不需要問別人怎麼辦。
【案例-1】
一名母親來問我，孩子不具獨立性，都快三十歲了，還住在家裡，沒有料理生活的能力。我就說，把他趕出去呀！母親馬上回答，不行，不行，還要付房租，他的薪水低，肯定活不了。
一個年輕人若是連經濟都無法獨立，怎麼談人格獨立？這是一個簡單的道理！父母供住，還幫他洗衣服、買便當、打掃房間、叫他起床，做盡所有事情，生活舒適，就不會長大成人，料理生活。
所以，這位母親捨不得孩子吃苦，就無法期待孩子有獨立性。
【案例-2】
一名年輕人剛退伍，自視甚高，總覺得公司分派給他的工作太基層，不是跑腿，就是打雜，都是一些沒有成就感的瑣事。做了三個月之後，他對公司有些了解，也做了競爭對手的研究，想要給老闆提一份經營策略的想法，來問我可不可行。
「你在目前工作上的表現如何？」
「普普！」
「連小事都做不好，憑什麼老闆要聽你談大策略？」
後來他認為大材小用，沒學到什麼，想要離職，連給老闆的策略都不願意提了。
「他們不懂得惜才，不值得聽！」
這名年輕人捨不得彎下腰把份內工作做好，就不會得到賞識，也不會得到機會和老闆見一面暢談理想。
所有問怎麼辦的事情，都必須做抉擇，有捨才有得，沒有捨就沒有得。所以開口問別人怎麼辦時，先要想清楚以下這兩個問題：
1. 我想得到什麼？
2. 為了得到，我可以捨去什麼？
如果想不清楚，就表示，「那個想得到的」並不是那麼重要！既然如此，還困擾什麼呢？就放下吧！
如果還是放不下，就去想清楚上面那兩個問題，不要只是去問別人怎麼辦，因為別人也幫不了忙呀！
原文轉自/今周刊：https://goo.gl/RYf7Rn
撰文/編譯：職場戳戳樂-洪雪珍專欄
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